新的调查显示，美国将近一半的劳动力要到 2021 年年中才能重返职场

根据企业房地产协会 CoreNet Global 的最新调查，50% 的企业受访者表示，至少要等到 2021 年 6 月，50% 以上的工人才会回到工作现场。17% 的企业表示，会晚于 2021 年 6 月。

而 86% 的受访者表示，回归职场的主要原因是办公室是团队协作的地方，但并不是个人工作的地方。

当被问及 "朝九晚五、周一至周五的通勤工作模式是否已经成为过去？" 约 64% 的受访者回答 "是"，高于上次调查的 58%。36% 的受访者回答 "不是"，低于上次调查的 42%。

调查受访者表示，未来，他们公司的员工将有大约 50% 的时间在传统办公室办公，42% 的时间在家庭办公室或其他远程地点办公，7% 的时间在联合办公空间。

46% 的受访者表示，在疫情后，他们公司对联合办公空间的使用将保持不变，而 28% 的受访者预计会减少，26% 的受访者预计会增加。

随着时间的推移，企业平均办公空间可能会减少，但幅度不大。

70% 的受访者认为其企业办公面积将在未来两年内缩小。16% 的受访者预计未来两年内不会发生变化，14% 的受访者预测会增加。

然而，其中 23% 的受访者认为会减少 10% 或更少，27% 的受访者认为会减少 10% 至 30%，20% 的受访者认为会减少 30% 以上。

其他主要的调查结果：

• 超过三分之一（34%) 的受访者没有为每个员工提供家庭办公室设置（如技术、家具）的财政补贴。17% 的受访者提供了 100 美元到 250 美元之间 的补助，而 17% 的受访者提供的是 250 美元到 500 美元之间的补助。7% 的受访者对每个员工的拨款低于 100 美元，5% 的受访者提供超过 500 美元。近五分之一（19%）的受访者根据需要提供援助。
• 62% 的调查对象表示，他们现在会考虑雇佣全职员工，而不考虑工作地点（例如，在假设他们能够 100% 远程工作的情况下），比上次调查的 69% 有所下降。38% 的受访者表示不会以此为由考虑雇佣全职员工，高于上次调查的 31%。
• 71% 的受访者表示，他们的公司不会避开需要使用公共交通的城市密集区的市中心位置（与上次调查持平）。29% 的受访者表示，他们的公司今后会回避此类地点（与上次调查持平）。
• 当被问及 "城市和地方的疫情准备是否会成为贵公司选址计划中更多的因素？" 66% 的受访者表示 "是"，高于上次调查的 50%。34% 的受访者表示 "否"，低于上次调查的 50%。
• 67% 的受访者认为 COVID-19 危机将导致更多的制造业内包或再内包，高于上次调查的 44%。