柬埔寨投资相关政策了解一波

中国是对柬埔寨最大的投资国，许多国内的公司和投资者都将柬埔寨作为投资目的地。今天就为大家简单介绍一下，去柬埔寨投资需要注意的一些政策方面的内容。

一、劳务合作方面的法律政策

(1) 熟悉劳动政策

柬埔寨政府对外籍工人的管理主要基于 1997 年颁布的《劳动法》和柬埔寨劳工部 2002 年 1 月发布的《柬埔寨外籍人就业申请办法公告》。
柬埔寨的劳工政策：严格控制外来劳动力的输入，积极实施技术人才本地化战略，尽一切可能解决国内劳动力大量过剩的问题，努力寻找国外就业市场。

(2) 企业应当依法用工

如果雇用中国工人，他们必须遵守中国商务部的有关规定，通过适当和合法的程序在柬埔寨工作，并禁止非法雇用。
企业还必须在每年 11 月底之前向柬埔寨劳工部申请下一年雇用外国工人的指数。如果他们不申请下一年雇用外籍工人的指标，他们将不能雇用外籍工人。雇用的外国劳工还必须符合《劳动法》规定的所有条件。

(3) 依法办理相关手续

在办理工作许可证的过程中，首先要认真了解法律法规。一般来说，柬埔寨的劳动法规是参照西方发达国家的劳动标准制定的。要求相对严格，许多规定与中国的规定大相径庭。中国企业在柬埔寨投资合作时，必须认真阅读相关法律法规，避免出现劳动问题。

(4) 其他注意事项

如遇紧急情况，可与使馆联系，驻柬埔寨使馆领事部 24 小时领保值班电话：00855-12-901937；00855-12-901923。

二、防范投资合作风险

在柬埔寨的投资、贸易、项目承包和劳务合作过程中，应特别注意对相关风险的事先调查、分析和评估。风险规避和管理应在过程中做好，以有效保护自身利益。包括项目或贸易客户及相关方的信用调查与评估、投资或项目签约国的政治风险和商业风险的分析与规避、项目实施的可行性分析等。

建议相关企业积极利用保险、担保、银行等保险金融机构的相关业务，保护自身利益。包括贸易、投资、合同工程和劳务信用保险、财产保险、人身安全保险等。银行保理业务和福利法院业务、各类担保业务（政府担保、商业担保、保函）等。

建议企业在对外投资合作过程中使用中国政策性保险机构如中国出口信用保险公司提供的信用风险保护产品，包括政治风险和商业风险。您也可以使用中国进出口银行等政策性银行提供的商业担保服务。

涉及到专业的法律问题，建议最好找靠谱的机构进行咨询或协助办理。